FactboxSettingMovebox = false;
FactboxSettingDontKeepOnmouseover = false;
FactboxSettingBordercolor = "#000000";
FactboxSettingWidth = 250;
FactboxSettingHeight = 0;
FactboxSettingShowheading = true;
FactboxSettingDelay = 1000;
FactboxSettingImagePos = "right";
FactboxSettingHbgColor = "#426a8e";
FactboxSettingHFont = "Arial, Helvetica";
FactboxSettingHColor = "#FFFFFF";
FactboxSettingHsize = "12px";
FactboxSettingTbgColor = "#FFFFFF";
FactboxSettingTFont = "Arial, Helvetica";
FactboxSettingTColor = "#000000";
FactboxSettingTsize = "12px";

fb = new Array();
fb[0] = new Array(5, "3F", "<div id=\"facta\">- En politisk organisation, som repr&aelig;senterer de l&oslash;nmodtagere, der fx arbejder som jord- og betonarbejdere, murere, murerarbejdsm&aelig;nd, strukt&oslash;rer, maskinf&oslash;rere, asfaltarbejdere, tagd&aelig;kkere, stenhuggere, brol&aelig;ggere, stilladsarbejdere, industrilakerere og isolat&oslash;rer. 3F har cirka 345.000 medlemmer.</div>", "", "Default.aspx?ID=203", false);
fb[1] = new Array(36, "A-indkomst", "<div id=\"facta\">- Den skattepligtige indkomst, hvor A-skat skal indeholdes.</div>", "", "Default.aspx?ID=165", false);
fb[2] = new Array(27, "A-kasse", "<div id=\"facta\">- En arbejdsl&oslash;shedskasse (A-kasse) er en offentlig st&oslash;ttet forsikringsordning, hvor medlemmer kan forsikre sig mod ledighed. Som medlem af en A-kasse har man mulighed for at modtage arbejdsl&oslash;shedsdagpenge i tilf&aelig;lde af ledighed.</div>", "", "Default.aspx?ID=144", false);
fb[3] = new Array(29, "A-kasse kontingent", "<div id=\"facta\">- Et bidrag, du betaler til din arbejdsl&oslash;shedskasse hver m&aring;ned. Du sikrer dig dermed, at du f&aring;r hj&aelig;lp, n&aring;r du bliver arbejdsl&oslash;s.</div>", "", "Default.aspx?ID=199", false);
fb[4] = new Array(42, "Akkord", "<div id=\"facta\">- Akkord betyder, at du f&aring;r en p&aring; forh&aring;nd aftalt l&oslash;n for et bestemt stykke arbejde - uanset hvor l&aelig;nge du er om det.</div>", "", "Default.aspx?ID=155", false);
fb[5] = new Array(40, "AM bidrag", "<div id=\"facta\">- Arbejdsmarkedsbidrag, som alle l&oslash;nmodtagere betaler med et bel&oslash;b p&aring; 8 procent af deres bruttol&oslash;n. Det finansierer fx arbejdsl&oslash;sheds- og sygedagpenge i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=166", false);
fb[6] = new Array(44, "ansættelseskontrakt", "<div id=\"facta\">- En ans&aelig;ttelseskontrakt indeholder oplysninger om fx l&oslash;nmodtageren, arbejdsgiveren, arbejdsforhold, den aftalte l&oslash;n, feriepenge og pensionsaftaler.</div>", "", "Default.aspx?ID=157", false);
fb[7] = new Array(64, "ansøgning (jobansøgning)", "<div id=\"facta\">- I en jobans&oslash;gning skal du kort og pr&aelig;cist g&oslash;re rede for, hvorfor du er kvalificeret til det annoncerede job. Du skal fremh&aelig;ve de kvalifikationer m.m., som vil v&aelig;kke arbejdsgiverens interesse. En jobans&oslash;gning sender man altid sammen med et opdateret CV.</div>", "", "Default.aspx?ID=200", false);
fb[8] = new Array(12, "arbejdsgiverorganisation", "<div id=\"facta\">- Arbejdsgiverne/virksomhederne kan være medlem af en arbejdsgiverorganisation. Dette er lidt unikt i forhold til mange andre europæiske lande, hvor der kun er fagforeninger for arbejdstagerne. Lønmodtagerne kan ikke melde sig ind i en arbejdsgiverorganisation.</DIV>", "", "Default.aspx?ID=42", false);
fb[9] = new Array(47, "Arbejdsmarkedspension", "<div id=\"facta\">- Arbejdsmarkedspension oprettes p&aring; grund af en kollektiv overenskomst indenfor et fagomr&aring;de eller gennem aftale p&aring; de enkelte arbejdspladser. Det mest almindelige er, at arbejdsgiveren betaler 2/3 af bel&oslash;bet og medarbejderen 1/3.</div>", "", "Default.aspx?ID=63", false);
fb[10] = new Array(16, "Arbejdsretten", "<div id=\"facta\">- Sager, som omhandler brud p&aring; en kollektiv overenskomst, behandles i Arbejdsretten, der er en specialdomstol i Danmark. Det kan fx v&aelig;re en sag om manglende l&oslash;n, pension eller feriepenge for en l&oslash;nmodtager.</div>", "", "Default.aspx?ID=34", false);
fb[11] = new Array(56, "Arbejdstilsynet", "<div id=\"facta\">- Den danske myndighed p&aring; arbejdsmilj&oslash;omr&aring;det. Arbejdstilsynet medvirker til et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmilj&oslash; ved effektivt tilsyn,m&aring;lrettet regulering og information.</div>", "", "http://www.at.dk/", true);
fb[12] = new Array(32, "arbejdsudleje", "<div id=\"facta\">- N&aring;r et firma v&aelig;lger at l&aring;ne medarbejdere fra et andet (m&aring;ske udenlandsk) firma til at udf&oslash;re opgaver.</div>", "", "Default.aspx?ID=55", false);
fb[13] = new Array(38, "årsopgørelse (skat)", "<div id=\"facta\">- &Aring;rsopg&oslash;relsen, der kommer i marts eller april hvert &aring;r, fungerer som et afsluttende regnskab for &aring;ret, og viser hvor meget du har tjent, om du har betalt nok skat eller skal betale mere.</div>", "", "Default.aspx?ID=168", false);
fb[14] = new Array(71, "Artikel 17. aftale", "<div id=\"facta\">- En artikel 17. aftale er en individuel aftale, som indg&aring;s mellem sociale myndigheder i to EU-medlemsstater, f.eks. Den Sociale Sikringsstyrelse i Danmark og myndighederne i et andet EU-land i henhold til EF-forordning 1405/71. Hovedreglen i forordningen er, at privat ansatte l&oslash;nmodtagere er omfattet af lovgivningen i arbejdslandet. Dette g&aelig;lder uanset bop&aelig;l og arbejdsgiverens hjemsted. Artikel 17-aftaler anvendes typisk ved arbejde i et andet land, hvor forholdet ikke er omfattet af den almindelige udsendelsesregel, eller hvor der skal ske forl&aelig;ngelse ud over 2 &aring;r. Efter denne artikel kan to eller flere medlemsstater efter aftale g&oslash;re undtagelser fra forordningens regler om, hvilket lands lovgivning, der skal anvendes. Hjemlandets praksis danner ofte grundlag for aftalens indhold.</div>", "", "Default.aspx?ID=29", false);
fb[15] = new Array(35, "A-skat", "<div id=\"facta\">- Det skattebel&oslash;b, som du skal betale i forhold til din indkomst i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=165", false);
fb[16] = new Array(46, "ATP", "<div id=\"facta\">- Arbejdsmarkedets till&aelig;gspension, som er anderledes fra folkepension og arbejdsmarkedspension. ATP er en obligatorisk, lovpligtig pensionsordning for l&oslash;nmodtagere i alderen 16-66 &aring;r, der arbejder mindst 9 timer pr. uge hos samme arbejdsgiver.</div>", "", "Default.aspx?ID=169", false);
fb[17] = new Array(26, "bankkonto", "<div id=\"facta\">- Alle, der har en adresse i Danmark, kan f&aring; oprettet en personlig bankkonto meget hurtigt og nemt i enhver bank i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=147", false);
fb[18] = new Array(73, "BAT-kartellet (Bygge-, Anlægs- og Trækartellet)", "<div id=\"facta\">- En politisk, faglig organisation, som repr&aelig;senterer de 8 medlemsforbunds interesser nationalt og internationalt p&aring; f&oslash;lgende omr&aring;der: Erhvers- og arbejdsmarkedspolitik, boligpolitiske sp&oslash;rgsm&aring;l, samarbejdssp&oslash;rgsm&aring;l, arbejds- og omgivende milj&oslash;, EU-sp&oslash;rgsm&aring;l, skattepolitiske sp&oslash;rgsm&aring;l og Gr&oslash;nlandsoverenskomster. L&aelig;s mere om BAT p&aring; deres egen hjemmeside.</div>", "", "http://www.batkartellet.dk/default.asp?lang=da", true);
fb[19] = new Array(63, "begrænset skattepligtig", "<div id=\"facta\">- Begr&aelig;nset skattepligt forekommer, n&aring;r en person bosat i udlandet optjener indkomst ved arbejde udf&oslash;rt i Danmark. Ved indkomstopg&oslash;relsen skal kun medtages de indkomster, der begrunder skattepligten. Der er fradrag for l&oslash;nmodtagerudgifter i det omfang, de vedr&oslash;rer disse indt&aelig;gter. Begr&aelig;nset skattepligtige skal betale sundhedsbidrag, som er en almindelig statsskat.</div>", "", "Default.aspx?ID=162", false);
fb[20] = new Array(24, "bikort (skattekort)", "<div id=\"facta\">- Dit skattekort best&aring;r i et hovedkort og et bikort. Bikortet indeholder ikke noget fradragsbel&oslash;b men kun en tr&aelig;kprocent. Bikortet skal bruges, hvis en l&oslash;nmodtager p&aring; samme tid har indt&aelig;gt fra mere end &eacute;n arbejdsgiver.</div>", "", "Default.aspx?ID=165", false);
fb[21] = new Array(13, "blokade", "<div id=\"facta\">- Blokade er et kampmiddel, der kan anvendes ved konflikt. En fagforening kan eksempelvis erkl&aelig;re blokade mod en virksomhed, som ikke vil indg&aring; overenskomst. Blokaden kan l&oslash;ses ved, at virksomheden underskriver enten en tiltr&aelig;delsesoverenskomst eller melder sig ind i en arbejdsgiverforening.</div>", "", "Default.aspx?ID=34", false);
fb[22] = new Array(52, "børnefamilieydelse", "<div id=\"facta\">- B&oslash;rnefamilieydelsen f&aring;r alle for&aelig;ldre med fors&oslash;rgelsespligt over for b&oslash;rn under 18 &aring;r i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=189", false);
fb[23] = new Array(55, "Bygge-, Anlægs- og Trækartellet (BAT)", "<div id=\"facta\">- En politisk, faglig organisation, som repr&aelig;senterer de 8 medlemsforbunds interesser nationalt og internationalt p&aring; f&oslash;lgende omr&aring;der: Erhvers- og arbejdsmarkedspolitik, boligpolitiske sp&oslash;rgsm&aring;l, samarbejdssp&oslash;rgsm&aring;l, arbejds- og omgivende milj&oslash;, EU-sp&oslash;rgsm&aring;l, skattepolitiske sp&oslash;rgsm&aring;l og Gr&oslash;nlandsoverenskomster. L&aelig;s mere om BAT p&aring; deres egen hjemmeside.</div>", "", "http://www.batkartellet.dk/default.asp?lang=da", true);
fb[24] = new Array(75, "Byggeriets Ankenævn", "<div id=\"facta\">- Anken&aelig;vnet er oprette med det form&aring;l at behandle sager, der indbringes af en forbruger. Anken&aelig;vnets afg&oslash;relser er bindende for medlemmer af Dansk Byggeri, hvorimod forbrugeren kan indbringe sagen for byretten, hvis han ikke er tilfreds med anken&aelig;vnets afg&oslash;relse.</div>", "", "http://www.byggerietsankenaevn.dk/cms/", true);
fb[25] = new Array(76, "civile retssager", "<div id=\"facta\">- En civil sag anl&aelig;gges ved normalt ved byretten, som f&oslash;rste instans. Byrettens dom kan ankes til landsretten. Sagen k&oslash;res ved retten efter reglerne i retsplejeloven. Sagen indledes ved at indgive st&aelig;vning, som indst&aelig;vnte svarer p&aring; i et svarskrift, hvorefter &oslash;vrige processkrifter og bevisf&oslash;relse foretages. N&aring;r skriftvekslingen er afsluttet, foretages der normalt mundtlig forhandling, der best&aring;r i, at parterne nedl&aelig;gger deres p&aring;stande, sagen dokumenteres, parterne og vidnerne afh&oslash;res, og sagen procederes. Herefter tr&aelig;ffer dommeren afg&oslash;relse i sagen. En dom er eksigibelt, dvs. at den kan udg&oslash;re et fundament for fogedretten til at inddrive fordringer hos den part, der har tabt sagen, hvis han ikke frivilligt efterkommer dommen.</div>", "", "Default.aspx?ID=34", false);
fb[26] = new Array(21, "CPR-nummer", "<div id=\"facta\">- N&aring;r en EU statsborger har f&aring;et registreringsbevis fra de danske statsmyndigheder, kan han/hun s&oslash;ge om at f&aring; et CPR-nummer (centralt personligt registreringsnr.). Et CPR-nummer er en foruds&aelig;tning for, at man kan f&aring; et sygesikringskort i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=144", false);
fb[27] = new Array(41, "CV", "<div id=\"facta\">- Et CV er en oplistning af dine uddannelser, job og andre vigtige forhold, der kan have interesse for en arbejdsgiver.</div>", "", "Default.aspx?ID=200", false);
fb[28] = new Array(28, "dagpenge", "<div id=\"facta\">- Bliver du ledig, og er du medlem af en A-kasse, kan du f&aring; dagpenge (hvis du opfylder de betingelser, der skal til).</div>", "", "Default.aspx?ID=186", false);
fb[29] = new Array(11, "Dansk Byggeri", "<div id=\"facta\">- En politisk organisation, som repr&aelig;senterer de virksomheder, som er aktive indenfor bygge- og anl&aelig;gsbranchen. Dansk Byggeri har cirka 6.500 medlemsvirksomheder.</div>", "", "Default.aspx?ID=202", false);
fb[30] = new Array(19, "danske overgangsregler", "<div id=\"facta\">- Som f&oslash;lge af EU&rsquo;s sidste udvidelsesrunder med de &oslash;steurop&aelig;iske stater valgte Danmark at indf&oslash;re overgangsregler overfor de nyeste medlemsstater. Disse regler havde til form&aring;l at sikre balancen og stabiliteten af det danske arbejdsmarked. Gennem de sidste par &aring;r er disse regler gradvist blevet lempet, indtil de helt blev oph&aelig;vet pr. 1. maj 2009. Der eksisterer derfor ikke l&aelig;ngere forskel p&aring; reglerne for fx en tysk eller en ungarsk arbejdss&oslash;gende i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=29", false);
fb[31] = new Array(51, "dansk-tyske ferieaftale", "<div id=\"facta\">- Danmark og Tyskland har indg&aring;et en aftale om gensidig anerkendelse af feriesystemer.</div>", "", "Default.aspx?ID=184", false);
fb[32] = new Array(34, "dobbeltbeskatningsaftale", "<div id=\"facta\">- De danske skattemyndigheder har indg&aring;et dobbeltbeskatningsaftaler med en r&aelig;kke lande. Dette er gjort, s&aring; det kan undg&aring;s, at bestemte udenlandske l&oslash;nmodtagere skal betale skat i to lande.</div>", "", "Default.aspx?ID=196", false);
fb[33] = new Array(25, "elektronisk skattemappe", "<div id=\"facta\">- Alle borger i Danmark har en elektronisk skattemappe, hvor man kan se alle skatterelaterede oplysninger. Den elektroniske skattemappe ligger p&aring; <a href=\"http://www.skat.dk\">www.skat.dk</a>.</div>", "", "Default.aspx?ID=162", false);
fb[34] = new Array(65, "Erhvervs- og Selskabsstyrelsen", "<div id=\"facta\">- Erhvervs- og Selskabsstyrelsen er en styrelse under &Oslash;konomi- og Erhvervsministeriet i Danmark, hvis prim&aelig;re opgave er at bestyre grundregistreringen af alle danske virksomheder. Her opretter man en virksomhed eller stifter et selskab. Erhvervs- og Selskabsstyrelsen kan kontaktes p&aring; telefon 33 30 77 00.</div>", "", "http://www.eogs.dk", true);
fb[35] = new Array(10, "fagforening", "<div id=\"facta\">- Arbejdstagerne/l&oslash;nmodtagerne kan v&aelig;re medlem af en fagforening, som repr&aelig;senterer deres interesser og arbejder p&aring; at sikre dem bedre arbejds- og l&oslash;nforhold.</div>", "", "Default.aspx?ID=150", false);
fb[36] = new Array(15, "faglig voldgift", "<div id=\"facta\">- Konflikter, om hvordan en kollektiv overenskomst skal fortolkes, afg&oslash;res ved en faglig voldgift. Den faglige voldgift er er sammensat af personer, der er udpeget af de to parter og en neutral opmand, som parterne i f&aelig;llesskab har udpeget.</div>", "", "Default.aspx?ID=92", false);
fb[37] = new Array(74, "Fagligt Fælles Forbund (3F)", "<div id=\"facta\">- En politisk organisation, som repr&aelig;senter de l&oslash;nmodtagere, der fx arbejder som jord- og betonarbejdere, murere, murerarbejdsm&aelig;nd, strukt&oslash;rer, maskinf&oslash;rere, asfaltarbejdere, tagd&aelig;kkere, stenhuggere, brol&aelig;ggere, stilladsarbejdere, industrilakerere og isolat&oslash;rer. 3F har cirka 345.000 medlemmer.</div>", "", "Default.aspx?ID=203", false);
fb[38] = new Array(50, "feriegodtgørelse", "<div id=\"facta\">- Feriepenge eller feriegodtg&oslash;relse er en indkomst, som udbetales i forbindelse med din afholdelse af ferie.</div>", "", "Default.aspx?ID=174", false);
fb[39] = new Array(70, "flexicurity", "<div id=\"facta\">- Flexicurity er et udtryk, der bruges til at beskrive det s&aelig;rlige danske mix af fleksibilitet (flexibility) p&aring; arbejdsmarkedet kombineret med social sikkerhed (security) og en aktiv arbejdsmarkedspolitik med rettigheder og pligter for de ledige. Ordet er alts&aring; en sammentr&aelig;kning af de engelske ord for fleksibilitet og sikkerhed. Denne &rdquo;gyldne trekant&rdquo; af fleksibilitet, sikkerhed og aktiv arbejdsmarkedspolitik fungerer som en slags uskreven kontrakt mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter. &rdquo;Flexicurity&rdquo;-modellen virker kun med alle tre parters accept. Fleksibiliteten best&aring;r i lempelige regler for at ans&aelig;tte og afskedige medarbejdere. Arbejdsgiverne i Danmark har s&aring;ledes nemt ved at afskedige folk, n&aring;r &oslash;konomien er for nedadg&aring;ende, og omvendt let ved at ans&aelig;tte folk, n&aring;r det g&aring;r godt. Sikkerheden best&aring;r i, at l&oslash;nmodtagerne er sikret dagpenge eller kontanthj&aelig;lp, hvis de mister deres job. Desuden best&aring;r sikkerheden i den aktive arbejdsmarkedspolitik, som sikrer, at alle f&aring;r et tilbud om enten job eller uddannelse. Arbejdsgiverne har s&aring;ledes en fleksibel arbejdsstyrke at tr&aelig;kke p&aring;, samtidig med at arbejdstagerne har et socialt sikkerhedsnet i tilf&aelig;lde af arbejdsl&oslash;shed. Denne ordning finansieres for en stor dels vedkommende af staten.</div>", "", "Default.aspx?ID=258", false);
fb[40] = new Array(48, "folkepension", "<div id=\"facta\">- En lovbestemt pensionsordning, som skal sikre, at alle, der er fyldt 65 &aring;r, har en indt&aelig;gt. Alle danske statsborgere har ret til folkepension, n&aring;r de fylder 65 &aring;r.</div>", "", "Default.aspx?ID=65", false);
fb[41] = new Array(60, "Forbundet Træ-Industri-Byg (TIB)", "<div id=\"facta\">- En politisk organisation, som repr&aelig;senterer de l&oslash;nmodtagere, der fx arbejder som t&oslash;mrere, snedkere eller tr&aelig;industriarbejdere. TIB har cirka 65.000 medlemmer.</div>", "", "Default.aspx?ID=201", false);
fb[42] = new Array(77, "forenklet inkassoproces", "<div id=\"facta\">- Har man et ubestridt pengekrav p&aring; mindre end 50.000 kr., kan det inddrives efter den forenklede inkassoproces. N&aring;r man konstaterer, at et forfaldent bel&oslash;b ikke betales, fremsender man en p&aring;kravsskrivelse (en rykkerskrivelse), der skal indeholde et varsel p&aring; minimum 10 dage til at foretage indbetaling. Overh&oslash;res dette varsel, udfylder man en blanket, der findes p&aring; Domstolsstyrelsens hjemmeside kaldet &rdquo;Betalingsp&aring;krav&rdquo;, og sender den til fogedretten. Kommer der ikke indsigelse fra skyldneren, giver fogedretten betalingsp&aring;kravet en p&aring;tegning, og den har nu samme virkning som en dom, hvorefter kravet kan inddrives.</div>", "", "http://www.domstol.dk/saadangoerdu/gaeld/forenkletinkasso/Pages/default.aspx", true);
fb[43] = new Array(83, "forenklet voldgift", "<div id=\"facta\">- Forenklet voldgift foruds&aelig;tter, at der er truffet aftale herom. Der er kun en dommer. Skriftvekslingen best&aring;r kun af et klageskrift og et svarskrift. Det kan ikke foretages syn- og sk&oslash;n, men dommeren har selv mulighed for at fortage en besigtigelse af forholdene. Sagen skal v&aelig;re mundtligt forhandlet senest 90 dage efter sagens anl&aelig;g, og kendelsen skal afsiges senest 14 dage efter forhandlingen. Kendelsen kan bruges til at inddrive ens krav.</div>", "", "Default.aspx?ID=285", false);
fb[44] = new Array(37, "forskudsopgørelse (skat)", "<div id=\"facta\">- Forskudsopg&oslash;relsen kommer som regel i november hvert &aring;r. Det viser alle skattekortoplysninger, de forventede indkomster og fradrag samt forventet forskudsskat og AM bidrag i det kommende &aring;r.</div>", "", "Default.aspx?ID=167", false);
fb[45] = new Array(66, "G-dage", "<div id=\"facta\">- Din arbejdsgiver skal betale G-dage, hvis du bliver afskediget, hjemsendt, oph&oslash;rer med opgave- og tidsbestemt ans&aelig;ttelse og lignende, s&aelig;ttes p&aring; arbejdsfordeling eller f&aring;r nedsat din arbejdstid. Din arbejdsgiver betaler dig dagpengegodtg&oslash;relse (G-dage) de f&oslash;rste3 dage, hvor du er helt eller delvis ledig. Du har kun ret til G-dage, hvis du er medlem af en A-kasse og har v&aelig;ret ansat som l&oslash;nmodtager. Du skal ogs&aring; sammenlagt have haft et antal faktiske arbejdstimer, der svarer til fuld overenskomstm&aelig;ssig arbejdstid i 2 uger (normalt 2 x 37 timer) hos samme arbejdsgiver inden for de sidste 4 uger f&oslash;r arbejdsoph&oslash;ret.</div>", "", "Default.aspx?ID=186", false);
fb[46] = new Array(54, "grænsegænger", "<div id=\"facta\">- En gr&aelig;nseg&aelig;nger er en medarbejder, som mindst &eacute;n gang om ugen vender tilbage til sin bop&aelig;l i hjemlandet.</div>", "", "Default.aspx?ID=190", false);
fb[47] = new Array(23, "hovedkort (skattekort)", "<div id=\"facta\">- Dit skattekort best&aring;r af et hovedkort og et bikort. P&aring; hovedkortet kan du se dit CPR nr. eller skattepersonnr., din adresse, dit fradrag og din tr&aelig;kprocent. Endvidere kan du se, hvilken dato kortet er gyldigt fra.</div>", "", "Default.aspx?ID=165", false);
fb[48] = new Array(72, "ILO konvention nr. 94", "<div id=\"facta\">- ILO konvention nr. 94 er en konvention om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter som blev vedtaget p&aring; den Internationale Arbejdskonference i Geneve i 1949. Konventionen blev ratificeret af Danmark den 15. august 1956. Konventionen betyder, at arbejdere, der udf&oslash;rer arbejde p&aring; grundlag af en kontrakt, hvori der forbruges offentlige midler, skal sikres l&oslash;n og arbejdsvilk&aring;r, der ikke er mindre gunstige end dem, der g&aelig;lder i de kollektive overenskomster for p&aring;g&aelig;ldende fag, hvor arbejdet udf&oslash;res.</div>", "", "Default.aspx?ID=95", false);
fb[49] = new Array(68, "kildeskattenummer", "<div id=\"facta\">- Er du udenlandsk medarbejder, og skattepligtig i Danmark, f&aring;r du tildelt et kildeskattenummer fra Skattev&aelig;snet. Et kildeskattenummer er ikke det samme som et CPR-nummer, som du kan f&aring;, hvis du har et registreringsbevis fra de danske statsmyndigheder.</div>", "", "Default.aspx?ID=164", false);
fb[50] = new Array(9, "kollektiv overenskomst", "<div id=\"facta\">- Aftalesamling om l&oslash;n, pension, ferie og andre arbejdsrelaterede forhold, der er et resultat af en forhandling mellem arbejdsgivernes og l&oslash;nmodtagernes repr&aelig;sentationer.</div>", "", "Default.aspx?ID=30", false);
fb[51] = new Array(45, "lønseddel", "<div id=\"facta\">- N&aring;r du f&aring;r din l&oslash;n udbetalt hver 14 dag, f&aring;r du en l&oslash;nseddel. P&aring; l&oslash;nseddelen kan du se, hvordan din l&oslash;n er delt op i diverse poster.</div>", "", "Default.aspx?ID=242", false);
fb[52] = new Array(85, "mægling og mediation", "<div id=\"facta\">- M&aelig;gling og mediation ved Voldgiftsn&aelig;vnet foruds&aelig;tter, at parterne tr&aelig;ffer en eksplicit aftale herom, idet disse muligheder ikke f&oslash;lger af AB 92. M&aelig;glerens rolle er at komme med forslag til sagens l&oslash;sning. Mediatorens rolle er alene at v&aelig;re neutral forhandlingsleder, der ikke fremkommer med forslag til sagens l&oslash;sning.</div>", "", "Default.aspx?ID=285", false);
fb[53] = new Array(80, "mediation", "<div id=\"facta\">- Mediation minder om retsm&aelig;gling, men den foreg&aring;r ikke i rettens regi. Mediation er frivillig og kr&aelig;ver, at begge parter er interesseret i at l&oslash;se sagen p&aring; denne m&aring;de, hvor mediatoren vejleder parterne, indtil de selv tr&aelig;ffer beslutning om sagens l&oslash;sning.</div>", "", "Default.aspx?ID=285", false);
fb[54] = new Array(58, "momsregistrede virksomheder", "<div id=\"facta\">- Virksomheder, der er forpligtet til at betale moms i Danmark i henhold til den danske momslov.</div>", "", "Default.aspx?ID=37", false);
fb[55] = new Array(59, "Nemkonto", "<div id=\"facta\">- Din NemKonto er en helt almindelig bankkonto, som du har i forvejen, og som alle offentlige myndigheder bruger, n&aring;r de skal udbetale penge til dig.</div>", "", "Default.aspx?ID=147", false);
fb[56] = new Array(20, "nye EU lande", "<div id=\"facta\">- EU har i alt 27 medlemslande i dag. F&oslash;lgende lande er de nyeste EU-lande: Bulgarien, Estland, Letland, Litauen, Polen, Rum&aelig;nien, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet og Ungarn.</div>", "", "Default.aspx?ID=29", false);
fb[57] = new Array(49, "private pensionsaftaler", "<div id=\"facta\">- Pensionsordninger, som man selv f&aring;r oprettet og indbetaler til for at supplere andre pensionsordninger.</div>", "", "Default.aspx?ID=170", false);
fb[58] = new Array(53, "registrering af virksomhed hos Erhvervs- og Selskabsstyrelsen", "<div id=\"facta\">- Alt registrering af virksomheder foreg&aring;r i Danmark elektronisk via Erhvervs- og selskabsstyrelsens hjemmesider. Adressen er som f&oslash;lger: Kampmannsgade 1, DK-1780 K&oslash;benhavn V, Tlf.: +45 33 30 77 00, E-mail: eogs@eogs.dk, Hjemmeside: <a href=\"http://www.eogs.dk\">www.eogs.dk</a>.</div>", "", "Default.aspx?ID=37", false);
fb[59] = new Array(61, "registreringsbevis", "<div id=\"facta\">- N&aring;r en EU statsborger ankommer til Danmark, og opholdet varer mere end 3 m&aring;neder, skal der ans&oslash;ges om et registreringsbevis hos de danske statsmyndigheder. Et registreringsbevis er en foruds&aelig;tning for, at man kan f&aring; et CPR nr. og sygesikringskort i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=146", false);
fb[60] = new Array(79, "retsmægling", "<div id=\"facta\">- Retsm&aelig;gling foruds&aelig;tter, at der er anlagt en sag ved retten, men at begge parter er enige om at fors&oslash;ge retsm&aelig;gling, og at retten vurderer, at sagen er egnet hertil. M&aelig;gleren tr&aelig;ffer ikke afg&oslash;relse i sagen, men vejleder parterne s&aring;ledes, at de selv finder en l&oslash;sning p&aring; sagen.</div>", "", "http://www.domstol.dk/om/reform/Indholdsreformerne/retsmaegling/Pages/default.aspx", true);
fb[61] = new Array(84, "sagkyndig beslutning", "<div id=\"facta\">- En sagkyndig beslutning beror p&aring; reglerne herom i AB 92. Det er en hurtig m&aring;de at f&aring; afgjort, hvorvidt en part har ret til at kr&aelig;ve udbetaling p&aring; en arbejdsgaranti stillet af entrepren&oslash;ren eller af en betalingsgaranti stillet af bygherren. Dertil kommer, at en sagkyndig kan forholde sig til om en part har ret til at holde betalinger tilbage eller foretage modregning. En sagkyndiges beslutning er ikke bindende for parterne, og som f&oslash;lge heraf kan parterne indlede en voldgiftssag, hvis de er uenige i beslutningen.</div>", "", "Default.aspx?ID=285", false);
fb[62] = new Array(39, "selvangivelse (skat)", "<div id=\"facta\">- Selvangivelsen (som tit h&aelig;nger sammen med &aring;rsopg&oslash;relsen) er et afsluttende regnskab efter endt arbejde i Danmark. Selvangivelsen viser, hvor meget du har tjent, om du har betalt nok skat eller skal betale mere.</div>", "", "Default.aspx?ID=168", false);
fb[63] = new Array(18, "sikkerhedsrepræsentant", "<div id=\"facta\">- En udpeget person, der sammen med arbejdsgiver/arbejdsleder har en kontrolfunktion og sikrer, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsm&aelig;ssigt fuldt forsvarlige p&aring; en arbejdsplads.</div>", "", "Default.aspx?ID=33", false);
fb[64] = new Array(22, "skattekort", "<div id=\"facta\">- N&aring;r du arbejder i Danmark, betaler du skat. Skattebel&oslash;bet finder du p&aring; dit skattekort, som du kan f&aring; hos skattev&aelig;senet. Skattekortet best&aring;r af et hovedkort og et bikort.</div>", "", "Default.aspx?ID=165", false);
fb[65] = new Array(78, "småsagsprocessen", "<div id=\"facta\">- Bliver et krav p&aring; mindre end 50.000 kr. bestridt af skyldner, kan sagen oversendes fra fogedretten til byretten, eller sagen kan anl&aelig;gges direkte ved byretten ved en st&aelig;vningsblanket, som kan f&aring;s p&aring; domstolsstyrelsens hjemmeside. Sagen kan f&oslash;res uden advokater, idet dommeren hj&aelig;lper parterne med sagens forberedelse, og vejleder dem om de juridiske problemstillinger undervejs. Afsiges der dom, kan kravet herefter inddrives.</div>", "", "http://www.domstol.dk/om/reform/Indholdsreformerne/smaasagsproces/Pages/default.aspx", true);
fb[66] = new Array(33, "sort arbejde", "<div id=\"facta\">- Dem, der v&aelig;lger at arbejde &rdquo;sort&rdquo; i Danmark, betaler ikke skat af deres l&oslash;n. Det er en kriminel handling og straffes med b&oslash;de eller i de groveste tilf&aelig;lde med f&aelig;ngselsstraf.</div>", "", "Default.aspx?ID=197", false);
fb[67] = new Array(67, "Statsforvaltning", "<div id=\"facta\">- Statsforvaltningerne er 5 selvst&aelig;ndige regionale institutioner, som udf&oslash;rer opgaver for forskellige ministerier. Statsforvaltningerne er etableret som den regionale statslige myndighed, der varetager statslige opgaver p&aring; omr&aring;der, hvor det vurderes, at der er fordele ved at l&aelig;gge sagsbehandling og den derved forbundne myndigheds- og borgerkontakt i de enkelte regioner.</div>", "", "http://www.statsforvaltning.dk/site.aspx?p=4557", true);
fb[68] = new Array(30, "sygedagpenge", "<div id=\"facta\">- Hvis du bliver syg, kan du f&aring; l&oslash;n under din sygdom. De f&oslash;rste 21 dage er det din arbejdsgiver, der betaler. Efter 21 dage er det kommunen, som overtager udbetalingen.</div>", "", "Default.aspx?ID=187", false);
fb[69] = new Array(62, "sygesikringskort", "<div id=\"facta\">- Du kan f&aring; et sygesikringskort, hvis du har et CPR nr. i Danmark. Det er et gult plastikkort udstedt af kommunen til din registrerede adresse i Danmark. P&aring; kortet kan du se oplysninger om dig, din l&aelig;ge, om den kommune, som udsteder kortet, og hvorn&aring;r dit kort er gyldigt fra.</div>", "", "Default.aspx?ID=148", false);
fb[70] = new Array(14, "sympatikonflikt", "<div id=\"facta\">- Sympatikonflikten starter altid med en blokade af en fagforening. Hvis virksomheden fortsat n&aelig;gter at underskrive en tiltr&aelig;delsesoverenskomst eller at melde sig ind i en arbejdsgiverforening, kan denne fagforening anmode de andre fagforeninger fra andre branche om at st&oslash;tte op om denne konflikt. I byggebranchen vil dette eksempelvis betyde, at et sympatikonfliktramt byggefirma ikke kan forts&aelig;tte byggeopgaven, da hele byggepladsen bliver &rdquo;lammet&rdquo;.</div>", "", "Default.aspx?ID=34", false);
fb[71] = new Array(82, "syn og skøn", "<div id=\"facta\">- Syn&nbsp;og sk&oslash;n er et st&aelig;rkt bevismiddel, der bruges til at l&oslash;fte beviset for den argumentation, der begrunder den nedlagte p&aring;stand. I bygge- og anl&aelig;gssager udmeldes syns- og sk&oslash;nsm&aelig;nd typisk af Voldgiftsn&aelig;vnet for bygge- og anl&aelig;gsvirksomhed, men de kan ogs&aring; udmeldes ved de almindelige domstole.</div>", "", "Default.aspx?ID=285", false);
fb[72] = new Array(6, "TIB", "<div id=\"facta\">- En politisk organisation, som repr&aelig;senterer de l&oslash;nmodtagere, der fx arbejder som t&oslash;mrere, snedkere eller tr&aelig;industriarbejdere. TIB har cirka 65.000 medlemmer.</div>", "", "Default.aspx?ID=201", false);
fb[73] = new Array(17, "tillidsmand", "<div id=\"facta\">- En udpeget person, der repr&aelig;senterer alle medarbejderne overfor arbejdsgiveren p&aring; en arbejdsplads. En tillidsmand er derfor udstyret med sine kollegaers &rdquo;tillid&rdquo; til at forhandle om bedre l&oslash;n og arbejdsforhold.</div>", "", "Default.aspx?ID=33", false);
fb[74] = new Array(8, "tiltrædelsesoverenskomst", "<div id=\"facta\">- En arbejdsgiver kan ogs&aring; v&aelig;lge at skrive under p&aring; en tiltr&aelig;delsesoverenskomst med et fagforbund i stedet for at melde sig ind i en arbejdsgiverorganisation.</div>", "", "Default.aspx?ID=34", false);
fb[75] = new Array(43, "timeløn", "<div id=\"facta\">- N&aring;r man arbejder for timel&oslash;n, f&aring;r man et p&aring; forh&aring;nd aftalt bel&oslash;b i timen.</div>", "", "Default.aspx?ID=155", false);
fb[76] = new Array(57, "Udlændingeloven", "<div id=\"facta\">- Dansk lov som regulerer og s&aelig;tter rammer for udl&aelig;ndinges arbejde og ophold i Danmark.</div>", "", "Default.aspx?ID=144", false);
fb[77] = new Array(31, "udstationering", "<div id=\"facta\">- N&aring;r et udenlandsk firma v&aelig;lger at bruge sine egne medarbejdere fra hjemlandet, og sender dem til Danmark for at udf&oslash;re en arbejdsopgave.</div>", "", "Default.aspx?ID=100", false);
fb[78] = new Array(69, "Udstationeringsloven", "<div id=\"facta\">- Udenlandske virksomheder, der udstationerer l&oslash;nmodtagere i Danmark, skal f&oslash;lge udstationeringslovens bestemmelser. Loven gennemf&oslash;rer direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af l&oslash;nmodtagere som led i udveksling af tjenesteydelser. Direktivet har til form&aring;l at sikre en fair konkurrence, samt sikre at l&oslash;nmodtagernes rettigheder respekteres ved udstationering i en anden medlemsstat. Direktivet sikrer, at l&oslash;nmodtagere, der udstationeres i et land, der er medlem af EU eller i et E&Oslash;S-land (Norge, Island og Liechtenstein), sikres en r&aelig;kke af de arbejdsvilk&aring;r, der er g&aelig;ldende i det land, de er udstationeret i.</div>", "", "Default.aspx?ID=100", false);
fb[79] = new Array(81, "voldgift", "<div id=\"facta\">- En voldgiftssag anlagt ved Voldgiftn&aelig;vnet for bygge- og anl&aelig;gsvirksomhed foruds&aelig;tter en aftale herom. Som n&aelig;vnt indledningsvis er en forbruger ikke bundet af en s&aring;dan aftale, hvorfor voldgiftssager navnlig bruges i professionelle forhold. Det sker typisk ved, at parternes aftaler AB 92, hvor det i &sect; 47 anf&oslash;res, at tvister afg&oslash;res ved Voldgiftn&aelig;vnte for bygge- og anl&aelig;gsvirksomhed. En voldgiftskendelse kan ikke ankes, og ofte deltager der foruden juridiske dommere, fagdommere med teknisk fagkundskab. Der er i mods&aelig;tning til de civile domstole ikke offentlig adgang til at overv&aelig;re en voldgiftssag. En voldgiftskendelse kan p&aring; samme m&aring;de som en dom bruges til at inddrive et krav fra en skyldner.</div", "", "Default.aspx?ID=285", false);

