Sitemap

• Strona glówna
• O Workinfo
  • Cele Workinfo
  • Twórcy Workinfo
  • Partnerzy
  • Publikacje prasowe
    • Zamówienie materiałów informacyjnych
    • Zdjęcia
    • Tekst dla interesariuszy
  • Wyłączenie odpowiedzialności
  • Pomoc techniczna
• Publikacje
  • Publikacje A-Z
  • Obejrzyj filmy
    • Umowa o pracę
    • Duński model rynku pracy
    • Wynagrodzeniu urlopowym
    • Rejestracji pracowników przygranicznych
    • Karcie wynagrodzenia
    • Emeryturze
    • Rejestracji w danii
    • Rejestracji pracowników
    • Rejestracji przedsiębiorstw
    • Współpraca
    • BHP i wypadkach przy pracy
    • Podatki (SKAT)
  • Filmy informacyjne A-Z
    • Film: Duński rynek pracy
    • Film: Dla pracowników
    • Film: Dla firm
• Zaloguj się
  • Kontakt z Workinfo
• Auto Notification

• Duński rynek pracy
  • Duński model rynku pracy
  • Najważniejsi przedstawiciele
    • Dansk Byggeri
    • 3F
  • Zbiorowe układy pracy
  • Mąż zaufania
  • W przypadku konfliktu
• Firm
  • Duńskich firm
    • Rejestracja w Danii
      • Użytkowanie samochodu zarejestrowanego za granicą
      • Organizacja pracodawców
      • Rejestracja zagranicznych firm
    • Inne
      • Przepisy dotyczące męża zaufania
      • Działalność przedsiębiorcy budowlanego oraz podwykonawcy
      • AB 92 i ABT 93
        • - Przegląd AB 92
      • Delegowanie pracowników i praca tymczasowa
      • Wymogi związane z certyfikacją
        • Okres oczekiwania na decyzję
        • Dziedziny, których wymóg nie dotyczy
        • W przypadku stałej pracy
        • Obowiązki pracodawcy
      • Spory
        • Na drodze sądowej
      • Konwencja MOP nr 94
  • Zagraniczne przedsiębiorstwa
    • Rejestracja w Danii
      • Użytkowanie samochodu zarejestrowanego za granicą
      • Pozwolenie na pobyt i pracę
        • Oddelegowanie obywateli pozostałych krajów
        • - Pozwolenie na pobyt i pracę // Obywatele pozostałych krajów prowadzący własną działalność gospodarczą
      • Organizacja pracodawców
      • Rejestr RUT
      • Zakładanie firmy w Danii
      • Oddelegowanie pracowników
    • Warunki zatrudnienia
      • Przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia
      • Stawki godzinowe i stawki w systemie akordowym
        • - Stawki wynagrodzenia
      • Umowa o pracę
      • Karta wynagrodzenia
      • Warunki związane z czasem pracy w Danii
        • - Czas pracy dla murarzy
        • - Czas pracy dla malarzy
        • - Czas pracy w ramach porozumienia branży przemysłowej (TIB)
        • - Czas pracy dla cieśli itp.
        • - 4. Czterodniowy tydzień pracy
      • Warunki wypowiedzenia
    • Przepisy podatkowe
      • Podatki w Danii
        • - Podwójne opodatkowanie
      • Oddelegowanie pracowników
      • Rejestracja płatnika podatku VAT
      • Przepisy podatkowe w przypadku udostępniania pracowników
      • Umowy na wykonanie prac budowlanych
    • Świadczenia emerytalne
      • Przeprowadzka za granicę
      • Wypłata wynagrodzenia za zaległy urlop i emerytury
    • Przepisy dotyczące urlopów oraz dni świątecznych
      • Duńska ustawa o urlopach
      • Wypłata wynagrodzenia urlopowego
      • Duńsko-niemiecka umowa dotycząca urlopów
      • Pobieranie wynagrodzenia urlopowego - zagraniczne przedsiębiorstwa objęte duńskim zbiorowym układem pracy
      • Zagraniczni pracownicy
      • Oddelegowani pracownicy
      • Przepisy dotyczące urlopów i dni świątecznych dla zagranicznych pracowników
    • Bezpieczeństwo i higiena pracy
      • Bezpieczeństwo i higiena pracy
      • Przepisy BHP
    • Ubezpieczenia i świadczenia socjalne
      • Ubezpieczenie oddelegowanych pracowników
      • Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej i nieszczęśliwych wypadków
      • Przepisy dotyczące ubezpieczeń socjalnych
    • Inne
      • Przepisy dotyczące męża zaufania
      • Spory
        • - Na drodze sądowej
      • AB 92 i ABT 93
        • - Przegląd warunków świadczenia usług budowlanych AB 92
      • Udostępnianie pracowników/praca tymczasowa
      • Certyfikacja
        • - Okres oczekiwania na decyzję
        • - W przypadku stałej pracy